Стеклова О.Е. Организационная культура

Ульяновск: УлГТУ, 2007. — 127 с.В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов на выбор позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов изменения, формирует практические навыки оценки параметров культуры на примере конкретных ситуаций.Введение
Предмет изучения дисциплины «Организационная культура»
Организационная культура как социально-экономическое явление
Понятие, структура и содержание организационной культуры
Понятие организационной культуры
Определения организационной культуры
Системный подход к изучению культуры
Организационная культура как система
Место культуры организации в социокультурной системе общества
Основные элементы организационной культуры
Ценности
Нормы
Другие элементы
Структуры организационной культуры
Уровни корпоративной культуры
Основные компоненты организационной культуры
Роль организационной культуры
Организационная культура с точки зрения сотрудников
Организационная культура с точки зрения менеджеров
Организационная культура и внешняя среда
Факторы, влияющие на особенности организационной культуры
Понятие и виды субкультур
Сильные и слабые культуры
Типология культур. Характеристика основных типов
Виды культур
Типология Г. Хофштеда
Типология Т. Е .Дейла и А. А. Кеннеди
Типология Р. Акоффа
Типология М . Бурке
Типология С. Ханди
Типология У. Оучи
Содержание и показатели анализа организационной культуры
Содержание организационной культуры
Показатели анализа организационной культуры
Характеристики и параметры организационной культуры
Принципы и методы формирования организационной культуры
Принципы формирования организационной культуры
Этапы формирования организационной культуры
Методы формирования организационной культуры
Методы поддержания организационной культуры
Взаимосвязь культуры и стратегии организации
Методы изменения культуры
Влияние организационной культуры на организационную эффективность
Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
Влияние организационной культуры на организационную эффективность
Исследование организационной культуры
Качественные методы исследования корпоративной культуры
Формализованные методы диагностики корпоративной культуры
Заключение