Учебное пособие. — В 2-х частях. — М.: Библио-Глобус, 2013. — 105 с. — ISBN 978-5-906454-03-4.
В учебном пособии рассматриваются вопросы организационного поведения в современном производстве. Дано понятие формы власти и личного влияния. Охарактеризованы стили и эффективность лидерства. Раскрыты вопросы мотивации в организации, разрешения конфликтов, оценки результатов труда, личных и деловых качеств работника. Рассмотрены основные модели конкуренции. Дана оценка влияния организационного поведения на эффективность делового общения.
В приложении представлены тесты, позволяющие оценить различные стороны характера, деятельности работника наукоемких производств.
Издание предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, аспирантов и преподавателей, специалистов-практиков, широкого круга читателей, интересующихся наукой и практикой эффективного взаимодействия человека и организации.
Введение.
Взаимодействие: организация – человек.
Организация.
Группа и команда.
Полномочия и ответственность.
Управленческие решения.
Личность и управление.
Власть и лидерство.
Мотивация.
Конфликты. Стрессы.
Социальное партнерство и оценка персонала.
Качества, роли, методы работы менеджера.
Организационная культура.
Коммуникации.Заключение.